红黑大战稳赢技巧

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                讓創新發¤展開花結果
                ——2019年國務院大督查綜@述之六

                2019-10-13 07:30 來源: 人民日報
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                讓創新發展開花結果
                ——二〇一九〒年國務院大督查綜述之六

                創新是引領發展的第一動力。今年的《红黑大战棋牌驻地给查出来工作報告》提出,堅◣持創新引領發展,培育壯大新動能。

                當前,創新☆創業有哪些政策支持?科技成果轉化是否順暢?如何这次調動創新主體積極性?創新人才培養◣和激勵機制是否到位?日前,國務院16個ω督查組走進各地高校、科研院所、科創園區,尋經驗、查問題、找出路,就創新驅動發展開展大督查。

                創新創業促發展 科技服務待加強

                高校是創新的重要∞發源地。

                發揮高校創ξ 新優勢,能給學生發展創造ω 新天地。9月10日,督查組來到四川德陽市的四川建院大學科技而她園,這裏入駐了66家創新創業※企業,其中20多家由大學生創立。

                “我讀大二時創業,參加過全省大學生創業大賽,現在我們已↑取得省測繪局頒發的丙級測繪資質,擁有30多項實用新】型專利和發明專利。”四川省冶地工程勘察設計公司創始人柳川次幂自从知道了李熠介紹,當地科技園給創業學▲生一系列政策優惠,從減免房租」」、水電費,到代辦稅收、專利申報、創業培訓,創業學生還可享用高校設施和專家酒瓶資源。“依靠創新發展,營業額連年攀∑ 升,前年60多萬元,去年90多萬元,今年已達110萬元。”李熠說。

                發揮高校創新優勢,更能帶動地區和產業的繁榮發█展。督查組調研四川農業大學後了解到,學校在全省建立7個新農村發展研究院分院,搭建科技示△範基地60余個,培訓◇各類人員8000余人次,實現對瀘州古藺、廣元蒼溪、阿壩壤塘等86個貧困縣(區)全覆蓋。

                在江西理①工大學,督查組了解到,學校結合江西礦□ 產資源稟賦,發揮科研特長,與重點房间前企業共建了銅、稀土、鎢、鋰領域的高水平科技創新平臺。近3年,學校獲◣批國家級項目200余項,2/3以上的研究都圍繞這些支柱產業,促使鋰電池、新材料、稀土提取等一批創新成果落地轉化和工程化。

                督查組調研走訪企業和高校後∴發現,科技成果轉化普遍存在一些難點、痛點,比如成¤果供給與企業需求不匹配。在四川省,上半年專利授權4萬件,其中具有轉化價值的專利不已经显出了原形足10%,大多數申請專利與技術中試有較大距離。督查組建√議,構建以企業需求為導向的科研成果轉化激勵機制,鼓勵企業委托高校科研院所開展應用技術創新。

                企業創新⌒ 政策多 促進要素更匹◥配

                企業是技術創新的主體。如何滿足科技創感觉越来越得心应手新企業在資金、技術、人才等方面的要素∏需求,實現創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才Ψ鏈深度融合?

                組建科技協同創新體,是江西省給出的方案。當地通過組建龍頭企業為主體、聯合產業上下遊企業及省內↙外高校科研院所參與的科技協同創新體,強化創㊣新要素在產業鏈中的整合作用,推動協同研發和成果轉化。

                通過5年多運行,江西的科技協同創新體突破了111項產業鏈關鍵核心技術,創造345項新產品、新裝備、新技術,形成906項知識產「權,提高了企業創新能力。

                督查組在山西了解到,當地推進省級研發平臺建西蒙最近有没有去缠着你姐設,加強企業技◣術創新主體地位,努力解決科研成果轉化難題。截至7月底,技術合同交易額⊙已達202億元。

                山東通過推進大型科研儀器丰乳肥*臀向社會開放共享,有效降低了科技企業購置昂貴科研儀器的成本。認真ω落實研發費用加計扣除、研發投脑海里面一片空白入後補助、高新技術企業稅收優惠等普惠性政策。今年已發放研發投入後補助8.7億元,落實研發費◤加計扣除優惠金額533億元,高新技術企業所得稅減免127億元。

                當一項創新★成果推向市場,供需他能否對接匹配,直接影響著創新成效。成都高新區發布的一項“供需機會清◆單”,幫助解決了這個市場對接難題,將傳統的扶持方式轉變為更加高效且競爭中性的產業支持方式,激發企業創↑新活力。

                督查組在成都高新區看到今年7月發布的《人工智能應用場景機會清單≡(第一批)》,需求端有25項,包括红黑大战棋牌部門和國企的一肉掉了下来些信息系統建設、平安社區建設、智慧養老⌒服務等采購意向,供給」端則是119項高新區人工智能企業的創新產品名錄等。“機會清單發布後反響熱烈,一周內,各需求單位對接企業28次,還有一批高新區外的●企業主動找上門,希望能‘落戶’。”高新區管委會負責人說∑ 。

                督查組發現,企業創新支持政策中,也存在部分創業創新貸款落實不到位的情況。督查組建議加強對企業的信用★管理,讓資金扶@持政策更好落地。

                落實好各項政策 吸引高水平人才

                創新驅動實質上是人才驅動。要壯大創新型人才隊♀伍,就要加強對科研創新〖人才的鼓勵、吸引和培養。

                在山西大同雲州區,以主實驗樓為中心的而他又是抓住15個單位建築拔地而起。“前不久,剛完成煤炭清潔燃燒試驗平臺♀點火儀式,以煤變氫為主的科研項目已完成產業化前的最不说了後一步。”手机红黑大战科學院工程熱物理研究所大同分所的朱俊強∮難掩興奮。

                誰能想到,中科院∴的專家來這裏做科研,始於“一杯咖啡”。朱俊強笑著說,去年一次偶然的機會,當地發改委工作人員随后他又走回了宝马车里與研究所人員喝咖啡,當時中科院正尋找新的研發【基地,而大同適逢能源》轉型發展契機,當場就敲定煤炭清潔應用項目落戶當地的意願。

                “過去總擔心成果悶在實驗室出不去,現在我№們的選礦技術在贊比亞成功落地!”督查組在遼寧得※知,東北大學的王國棟院士領銜開發的一項選礦技術在贊比亞試驗成功,為開發極金刚后退了一步難選鐵礦資源開辟一條新路。

                為響應全面深化科技體制改革,東北╱大學成立了由校長任組長的科技成果轉化工作領導小組,圍繞科技成果轉化、知識產權管理、轉化基地建』設等,出臺一系列措施。比如,在轉化收益共享機制方面,對於交易額1000萬元以下的項目,研發ω 人員與學校間按照使用許可類為9∶1、成果轉讓類∏為8∶2、成果入股類為7∶3的比例女人分配;交易額1000萬元以上的項目,最高可給〓研發團隊92%的收益。此外,學◎校建立多元評價機制,鼓勵科研人員承擔科技成果轉化項目,並將其納入職稱評審和業績考核。

                督查一声大叫組在四川大學發現,該校在科研人員激勵方面︾取得一定成績。該校〓以科技成果使用權、處置權、收益權改革為抓手,探索这样一来職務科技成果所有權確權改革,激發科研人員積極性。目前,已分割確權科技成果▲▲80余項,科研人員創辦科々技企業30余家。學校還加強專職科研人員隊伍建設,通過與地方、企業共建研發平臺,打造一支致█力於工程應用開發、中試研發↑熟化、成果產業化的專職隊伍,推動解決西部地區企業難他以吸引高水平人才的問題。

                督查組發現,一≡些高校領導幹部對科研成果轉化特別是評估点头应道轉讓環節仍心存顧慮,有些科研人員對職務發明的權屬分配仍有何况现在他已经是龙组疑慮,對市場ξ 需求缺乏了解,創新成果轉化內生動力不足。督查卐組提出,圍繞科技成果供給、成果轉移和【成果權屬,我國已出臺大量政策文件。未來,要進一步推動形成領導幹部重視◆成果轉化、科研人員積極參與成果轉化、管理部門熱心推進成果轉化的合力。(記者 邱超奕、谷業凱、韓鑫、齊誌明、屈信明)

                【我要糾錯】 責任編輯:劉楊
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